Cases

St. Antonius Ziekenhuis

Toen het St. Antonius Ziekenhuis een nieuw voedingsconcept introduceerde, wilde het ziekenhuis de medewerkers trainen in de aangepaste vorm van werken. Het ziekenhuis schakelde Threewise zorgacademie en e-learningspecialist Knowledge Monk in voor het ontwikkelen van verschillende e-learningmodules.

De Zorgcirkel

De Zorgcirkel reikt haar personeel met e-learning kennis rond gastvrijheid en eten en drinken aan. Hierbij is gestart met de modules Gastvrijheid, Diëten, Ondervoeding en (Wat is) gezonde voeding. "De e-learning is herkenbaar voor onze medewerkers en leerlingen, zodat ze de stof beter opnemen", vertelt Mieke Peelen, Adviseur Leren en Ontwikkelen bij De Zorgcirkel.

Jeeves

Jeeves leidt haar gastvrouwen en gastheren op via maatwerk e-learning van Knowledge Monk. Hiermee zijn zij nog beter toegerust voor specifieke taken, zoals het voorkomen van agressie en het gastvrij handhaven van het rookvrijbeleid van organisaties.

ViVa! Zorggroep

De facilitaire medewerkers van ViVa! Zorggroep leren, delen en communiceren via MyMonk. “Zij hebben dit jaar de tijd om alle e-learnings en microlearnings te volgen. Na elke e-learning krijgt de medewerker een toets waaruit blijkt of hij of zij is geslaagd voor het thema”, vertelt Evelyn Boelhouwer, adviseur Hospitality & Services bij ViVa! Zorggroep.

Adrz

Alle voedingsassistenten van Adrz, een ziekenhuis met drie locaties in Zeeland, volgen in 2022 een online cursus om hun kennis rond eten en drinken op te vijzelen. Medewerkers mogen zelf bepalen of ze de cursus thuis of op het werk volgen. “Op deze manier kan iedereen de cursus doen waar en wanneer hij of zij wil”, vertelt Patricia Bongaarts, projectmedewerker facilitaire services.

Not for Sale

Stichting Not for Sale leidt voor de horeca- en beautysector mensen op die slachtoffer zijn van mensenhandel. Met de leerwerktrajecten geeft de stichting hen een nieuw perspectief op de toekomst. Knowledge Monk maakt hiertoe e-learning op maat. "Het is een mooi geheel met video's, vertalingen en compilaties”, aldus Toos Heemskerk van Not for Sale.

Mr. Sushi

Iedere nieuwe medewerker bij Mr. Sushi wordt met een onboarding programma klaargestoomd voor het werk. Het bedrijf heeft samen met Knowledge Monk het theoretische deel doorontwikkeld met een e-learning. "Dit bespaart ons enorm veel tijd”, vertelt Marlijn Gaastra, franchiseadviseur bij Mr. Sushi.

Sociale Hygiëne Online

Knowledge Monk maakt online cursussen die deelnemers zelfstandig kunnen volgen. Daarna hebben ze voldoende kennis om het examen te halen en het geleerde toe te passen in hun werk. Voorbeelden van cursussen zijn Sociale Hygiëne, HACCP, allergenen, voedingsleer, dieetleer.

Wijkleerbedrijf

Het Wijkleerbedrijf leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt op tot zorghulp. De lesstof is digitaal en toegankelijk, zelfs voor mensen die de Nederlandse taal niet goed machtig zijn. 87% van de deelnemers slaagt en 90% heeft een baan aan het eind van de opleiding. Bekijk onze case video.

Threewise zorgacademie

Threewise leidt mbo'ers op in de zorg en gebruikt daarvoor het lesmateriaal van Knowledge Monk. Deelnemer Angelique: "De opleiding past perfect bij mensen die al een tijdje niet meer naar school zijn geweest.”