Het St. Antonius Ziekenhuis stapte vorig jaar over op een nieuw voedingsconcept. In samenwerking met experts van het ziekenhuis, ontwikkelde Threewise met e-learningspecialist Knowledge Monk een aantal modules om medewerkers wegwijs te maken in de aangepaste vorm van werken. Astrid Göbbels, Sandra Kozar en Sandra Wanningen vertellen vanuit het St. Antonius over het nieuwe voedingsconcept en hun ervaringen met de e-learning. “Dit niveau heb ik nog nooit gezien.”
De Zorgcirkel heeft de handen ineengeslagen met Threewise zorgacademie en e-learningspecialist Knowledge Monk voor een online training voor medewerkers. Met verschillende modules biedt De Zorgcirkel haar personeel theoriecursussen in gastvrijheid en eten en drinken aan, die naadloos aansluiten op hun fysieke trainingen op dit vlak.
Er bestaan verschillende manieren om je medewerkers op te leiden. E-learning heeft de laatste decennia een flinke opmars gemaakt. Waarom zou je voor deze manier van onderwijs kiezen? Wat zijn de voor- en nadelen van e-learning? Als specialist in het ontwikkelen van online leeromgevingen delen we als Knowledge Monk hierover graag onze kennis.
Veel organisaties verwelkomen nieuwe collega’s via onboarding. E-learning speelt daarin een steeds grotere rol. Door de onboarding cursus digitaal aan te bieden, brengen bedrijven hun informatie via een interactieve manier over. Niet alleen zijn nieuwe medewerkers hierdoor binnen een kort tijdsbestek up and running, onboarding via e-learning brengt nog veel meer voordelen met zich mee.
Onlangs bezocht ik met twee collega’s de Online Educa Berlin (OEB), dé internationale conferentie over technologie-ondersteund leren, opleiden en onderwijs. Er is een complete revolutie gaande. De opkomst van artificial intelligence (AI) en met name ChatGPT zet de wereld op de kop, zeker wat betreft online leren.
Met veel plezier volgt Angelique een opleiding tot Voedingsassistent. De lesstof, onder meer via e-learning van Knowledge Monk, is afwisselend en houdt haar scherp, geeft ze aan. “Op die manier blijft de informatie lekker fris in je hoofd.”
Tijdens een werkdag wordt er veel gecommuniceerd. Collega’s onder elkaar over hun weekend, doelgericht voor de overdracht of samenwerkend via feedback. Hoe zorg je met elkaar voor goede, onbelemmerde communicatie in de zorg?
Als oprichter van Keukentijgers houdt Wenda Linthorst zich bezig met eten en de kwaliteit van eetmomenten in de zorg. Keukentijgers helpt zorgprofessionals door het hele land om de bereiding en presentatie van eten en drinken én de bijkomende sfeer naar een hoger niveau te tillen. Soms op locatie, soms ook online. Sinds kort hebben Keukentijgers en Knowledge Monk de handen ineengeslagen, waarbij Keukentijgers twee keer per week een blogpost in de MyMonk-omgeving van een zorgorganisatie plaatst.
Er werken in Nederland veel zzp’ers in de zorg. Net als hun collega’s in dienstverband moeten ook zzp’ers blijven leren om goede zorg te kunnen en mogen verlenen. Het volgen van online cursussen is een ideale optie voor bijscholing van zzp’ers in de zorg.
Dementie heeft een grote invloed op het leven van mensen met dementie, hun nabije omgeving maar ook op zorgprofessionals. Wat is dementie, welke vormen van dementie zijn er en hoe kun je dementie in de zorg herkennen? We zetten het voor je op een rij.
Het opleidingsaanbod voor zorgmedewerkers in een grote zorgorganisatie is vaak goed geregeld en geborgd. Maar facilitair medewerkers in de zorg hebben soms minder te kiezen, zegt Evelyn Boelhouwer, adviseur Hospitality & Services bij ViVa! Zorggroep. De zorggroep wilde dit anders en koos daarom voor eindeloos leren met het platform MyMonk.
Sommige handelingen doet een medewerker niet iedere dag. Met microlearnings kunnen medewerkers deze vakhandelingen opfrissen of bijspijkeren op het moment dat ze het nodig hebben.
Werk je of wil je werken in de zorg? Dan moet je de juiste kennis en vaardigheden hebben en deze up-to-date houden. E-learning voor de zorg is hiervoor erg geschikt. In dit artikel beschrijven we de mogelijkheden voor e-learning voor zorgprofessionals.
Werk je of wil je werken in een café, restaurant of een hotel? Dan moet je beschikken over de juiste kennis en vaardigheden en deze up-to-date houden. Online cursussen voor de horeca zijn hiervoor erg geschikt. In dit artikel zetten we alle mogelijkheden voor e-learning in de horeca op een rij.
Alle voedingsassistenten van Adrz volgen in 2022 een online cursus om hun kennis op te vijzelen. Zo heeft iedereen weer dezelfde kennis omtrent eten en drinken in het ziekenhuis. De online cursus Voedingsassistent is door Knowledge Monk op maat gemaakt. “Nu is het echt onze cursus”, aldus Patricia Bongaarts, projectmedewerker facilitaire services.
Wat is de betekenis van e-learning en waarvoor gebruiken we deze vorm van onderwijs in Nederland? En welke inspirerende voorbeelden zijn er? E-learningspecialist Knowledge Monk neemt je mee naar leren op afstand.
Een inwerkprogramma, nieuwe wet- en regelgeving, een handeling opfrissen – er zijn allerlei redenen om e-learning in te zetten voor medewerkers. Hoe kun je zelf een e-learning maken? Daniëlle Veldhuis, onderwijskundig projectleider en e-learningspecialist, legt het uit.
Om te groeien in je vak, heb je telkens nieuwe kennis nodig. Je kunt namelijk niet blijven teren op de kennis die je in jouw opleiding hebt opgenomen. Een online cursus is daartoe een ideaal middel: je kunt leren op jouw tijd, jouw plek, jouw tempo en jouw leerstijl.
Bij het leidinggeven aan een team kruip je in verschillende rollen om alles goed te managen. Er zijn verschillende stijlen en benodigde leiderschapsvaardigheden, maar welke pas je toe in welke situatie? Je leest het in deze preview van de cursus Leidinggeven aan professionals.
Werken in de zorg vraagt om heldere afspraken en goed overleg met patiënten, naasten, collega´s en leidinggevenden. Goed kunnen communiceren is daarom essentieel. Hoe doe je dat, en hoe ben je zelf een fijne gesprekspartner? Leer drie gesprekstechnieken in de zorg.
Iedere nieuwe medewerker bij Mr. Sushi wordt met een onboarding programma klaargestoomd voor het werk. Het theoretische deel is onlangs doorontwikkeld met een e-learning in samenwerking met Knowledge Monk. “De e-learning is voor de medewerkers leuk om te volgen en bespaart ons enorm veel tijd”, vertelt Marlijn Gaastra, franchiseadviseur bij Mr. Sushi.
Om succesvol samen te werken met collega’s, is het belangrijk dat je goed feedback kan geven en ontvangen. We reiken je vijf handvatten aan.
De horeca ondervindt momenteel grote problemen met het vinden van medewerkers. Daarom is het van belang dat je hen ook vasthoudt als je ze hebt. We hebben maar één tip om goed horecapersoneel te vinden en te houden.
In het werk als verzorgende IG of verpleegkundige is verpleegkundig rekenen nodig. Wat zijn belangrijke formules en hoe kun je ermee oefenen, bijvoorbeeld voor oplossen, verdunnen en zuurstof? Lees het in deze uitleg over verpleegkundig rekenen.
Dat de ene koffie de andere niet is, proeven we al snel. Maar weet je ook waar dat aan ligt en hoe je de lekkerste koffie kunt maken? In een online barista cursus leer je alles wat jij moet weten over koffie. Een preview.
Met e-learning doen professionals snel kennis en vaardigheden op in hun vakgebied. Maar wat is de betekenis van e-learning, welke voor- en nadelen hebben deze online cursussen en trainingen en welke e-learning modules zijn er zoal te volgen? Je leest er alles over in dit blog!
Als ik in Google intik “iedereen verdient een tweede kans”, krijg ik allemaal artikelen met mensen die de meest vreselijke misdaden hebben begaan en nog een kans krijgen om het goed te doen. Als iemand een keer niet zo goed geleerd heeft voor een toets, geven we die mogelijkheid niet. Iedereen in het onderwijs zou recht moeten hebben op een herkansing. Dat is namelijk het recht hebben om iets beter te doen. Daar is het onderwijs toch voor, om te groeien?
Sinds maart 2020 worden veel lessen op afstand gegeven via Zoom, Teams of een ander pakket. Na enige tijd proberen en wat reflectie, wordt het tijd om trainingen en lessen naar een hoger niveau te tillen. We delen tien werkvormen die je kunt gebruiken om je les/training leuker en effectiever te maken.
Stichting Not for Sale leidt voor de horeca- en beautysector mensen op die slachtoffer zijn van mensenhandel. “Met leerwerktrajecten geven wij hen een nieuw perspectief op de toekomst”, vertelt Toos Heemskerk van Not For Sale. E-learnings op maat zijn daartoe in de maak.
Zodra de horeca weer open gaat, krijgen we het allemaal hartstikke druk. Net nu we ons personeelsbestand vaak tot een minimum hebben teruggebracht. Dat is het moment waarop veel horecabedrijven snel flexibel personeel nodig hebben, vaak studenten en scholieren. Leuke jonge mensen, maar hoe kom je eraan en hoe werk je ze in? We delen tien tips!
Daniëlle de Haas is onderwijskundig projectleider en ontwikkelt namens Knowledge Monk e-learnings. Ze deelt graag hoe haar dag als e-learning ontwikkelaar er uit ziet en wat ze in haar werk kan betekenen voor bedrijven en organisaties.
E-learning blijft de status houden van een nieuwe manier van onderwijs. Dat betekent dat het nog steeds niet is ingeburgerd. Volgens Roland de Groot, directeur van Knowledge Monk, zijn er veel vooroordelen die ervoor zorgen dat e-learning nog steeds niet als volwaardige onderwijsmethode wordt beschouwd.
De Horeca zal weer opveren zodra we weer open mogen. Iedereen snakt naar ontmoetingen, lekker eten en gezelligheid. We zitten nu nog met een strenge lockdown, maar als het zonnetje weer wat krachtiger schijnt, gaat de boel weer een keer open en dan gaat het hard! Zorg dat je er klaar voor bent!
“De uitvoering van de Wet zorg en dwang (Wzd) en de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) verloopt nog te traag. Dat blijkt uit een rapportage van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). De implementatie van beide wetten loopt vertraging op door de coronamaatregelen.
Handen wassen is een makkelijk toe te passen maatregel om verspreiding en besmetting met ziektekiemen tegen te gaan. Maar hoe heeft men eigenlijk ontdekt dat handen wassen daarin zo effectief is?
Bij Knowledge Monk is er veel te kiezen als je een module volgt. Je kunt kiezen wat je wilt leren, waar je dat wilt leren, wanneer, in welk tempo en je kunt je eigen leerroute bepalen. Je hebt zelfs de keuze om de lesstof tot je te nemen op een manier die bij jou past.
In april gaan de terrassen weer naar buiten, op het strand wordt in maart druk gebouwd om in april open te gaan en alle dagbestemmingen stromen weer vol. Dat is ook het moment waarop veel horecabedrijven snel flexibel personeel nodig hebben. Dat zijn vaak studenten en scholieren. Leuke jonge mensen, maar hoe kom je eraan en hoe werk je ze in?
Stampen, boek onder je kussen leggen, overschrijven, op internet staan heel veel tips om zo efficiënt mogelijk te leren. Sommige zinvol, andere hilarisch, maar welke tips werken echt?
Het Coronavirus slaat woest om zich heen. Volgens de WHO is er nog geen sprake van een pandemie. Kalmte en paniek staan tegenover elkaar. Wat de een overdreven maatregel vindt, gaat de ander niet ver genoeg. Wat kun je zelf doen om de kans op besmetting zo klein mogelijk te maken?
Wie een e-learning op maat wil is bij Knowledge Monk aan het goede adres. Bij het ontwikkelen van een e-learning module volgen we een aantal vaste stappen.
