Nieuws en Blogs

Knowledge Monk tilt met een nieuwe online cursus de veiligheid in zorgorganisaties naar een hoger niveau. Door een op maat gemaakte e-learning voor Jeeves, een dienstverlener voor onder meer ziekenhuizen, kunnen medewerkers voortaan beter omgaan met de toenemende agressie door patiënten en bezoekers.

Er valt in de horeca nog veel te verbeteren in het verstrekken van informatie over allergenen. Inspecties van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) wijzen uit dat 60 procent van de bijna 13.000 gecontroleerde bedrijven in retail, ambacht en horeca hun klanten niet goed informeert over de allergenen die in het gerecht of product aanwezig zijn.

Zorgprofessionals kunnen nieuwe vakkennis op allerlei manieren opdoen. Zorgorganisaties bieden hun zorgmedewerkers vaak diverse opleidingsmogelijkheden, waaronder het volgen van online cursussen. Knowledge Monk heeft hiertoe voor zorgorganisaties en professionals het (gratis) e-book ‘E-learning voor de zorg’ ontwikkeld.

Horecamedewerkers moeten over de nodige kennis en vaardigheden beschikken om hun werk veilig en gastvrij te kunnen uitoefenen. Knowledge Monk heeft een e-book samengesteld met alles wat je als werkgever moet weten over online cursussen voor horecapersoneel.

Het nieuwe pand van Knowledge Monk en Threewise zorgacademie in Rijswijk is officieel geopend! Op 26 januari waren relaties, leerlingen en medewerkers er getuige van dat mede-eigenaren Bernadette Molier en Roland de Groot een lintje doorknipten en daarmee symbolisch een nieuwe fase voor beide bedrijven inluidden.

Knowledge Monk heeft voor de zorgsector de e-learning Gastvrijheid ontwikkeld. De online cursus is onderdeel van een vernieuwd opleidingsaanbod rond gastvrijheid in de zorg.

Knowledge Monk verhuist naar een nieuwe locatie. Vanaf 21 december zijn we samen met Threewise zorgacademie te vinden aan de Frijdastraat 6A en 6B in Rijswijk.

De volgende aanvraagronde voor het STAP-budget opent binnenkort. Tijdens de vorige aanvraagronde stonden mensen lang in de digitale rij of kwamen er zelfs niet doorheen. Ook was de subsidiepot binnen een aantal dagen leeg. Hoe slaag je nu wel? Vergroot jouw kans met deze tips om het STAP-budget aan te vragen.

Knowledge Monk introduceert MyMonk, een besloten sociaal platform voor zorgorganisaties waarmee medewerkers kunnen leren en communiceren. Via de app MyMonk kunnen gebruikers op het platform onder meer informatie delen, berichten sturen, blogs plaatsen en microlearnings volgen.

Knowledge Monk heeft online cursussen over dementie ontwikkeld voor de zorg. De serie bestaat uit tien mini-learnings (korte e-learningmodules) waarvan de eerste twee al beschikbaar zijn: ‘Wat is dementie?’ en ‘Soorten dementie’.

Knowledge Monk heeft een online cursus ‘Verpleegtechnische handelingen’ ontwikkeld. Deze nieuwe cursus bevat achttien microlearnings, waarin een verpleegtechnische handeling in tien á vijftien minuten wordt uitgelegd. Door het volgen van de cursus, of onderdelen daarvan, frissen zorgprofessionals snel hun kennis over handelingen op, op het moment dat ze die kennis nodig hebben.

Knowledge Monk heeft de online cursus Voedingsassistent onlangs herzien, met input van vele zorgprofessionals en specialisten. Hiermee biedt Knowledge Monk als enige aanbieder een complete e-learningmodule voor voedingsassistenten die volledig up to date is.

Voor kleinschalig wonen en dagbesteding in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg bestaat de Hygiënecode voor de voedingsverzorging in woonvormen. Door het volgen van de Hygiënecode maak je aantoonbaar dat je handelt volgens de hygiënewetgeving.

Leren via internet biedt vaak een hele goede oplossing in de privésituatie. Als werkgever wil je echter zeker weten dat je medewerker de juiste informatie krijgt aangereikt. Daarvoor bestaan microlearnings. Dit zijn hele korte modules in een beveiligde omgeving. Daarin wordt de informatie uitgelegd en getoetst of deze goed begrepen is. Als dat het geval is, wordt dit geregistreerd en kan de medewerker direct aan de slag.

Veel zorginstellingen zijn goed op weg met de Wet zorg en dwang (Wzd), maar een aantal zaken staat een goede implementatie in de weg. Dit blijkt uit de ‘Rapportage opzet monitor Wet zorg en dwang’ van KPMG in opdracht van het ministerie van VWS. Onder andere onbekendheid met de wet maakt de implementatie moeilijk.

De Wet Zorg en Dwang bestond 1 januari jl. een jaar. In dat jaar had de zorg wel wat anders aan haar hoofd dan de implementatie van een nieuwe wet. Toch wordt de overgangsperiode niet verlengd. Organisaties worden geacht de boel op orde te hebben. Er wordt wel soepeler omgegaan met de handhaving.

Binnen een horecazaak moet er altijd iemand aanwezig zijn met het diploma Sociale hygiëne. Het is daarom belangrijk om te zorgen dat zoveel mogelijk mensen binnen jouw horecabedrijf het diploma op zak hebben, zodat je niet altijd zelf aanwezig hoeft te zijn.

Het stappenplan Wet zorg en dwang is onlangs aangepast. Zo gaat het onderzoek naar alternatieven voor onvrijwillige zorg nu vooraf aan het stappenplan, telt het actuele stappenplan geen drie maar vijf stappen en is per stap benoemd welke zorgverleners bij de besluitvorming betrokken zijn.

Digitale trainings- en opleidingsmogelijkheden zijn een belangrijk wapen in de strijd tegen het hoge personeelsverloop in de horeca. Volgens het Amerikaanse onderzoek “Mind of the Food Worker” hebben werknemers in deze branche over het algemeen een sterke voorkeur voor interactieve, via hun telefoon of tablet aangeboden lesstof

De horecasector kent, mede door het grote aandeel jonge arbeidskrachten, traditioneel een grote arbeidsdynamiek. De branche wordt door het grote personeelsverloop geconfronteerd met torenhoge kosten. Zo kost het vervangen van een fulltime kok bijna 30.000 euro en het vervangen van een fulltime medewerker in de bediening ruim 15.000 duizend euro.

Ben je geslaagd voor het vmbo, havo of vwo? Dan heb je de komende periode vast tijd genoeg en geld te kort. Om daar verandering in te brengen heeft Knowledge Monk, aanbieder van online cursussen, een cadeau voor geslaagden: een gratis e-learning ‘Starten in de horeca’.

Knowledge Monk deed op 18 januari jl. mee aan de A New Spring awards. De award werd uitgereikt aan het bedrijf met de “most inspiring learning journey”. Tijdens de pitch lieten we de zojuist vernieuwde cursus sociale hygiëne zien. De online cursus maakt gebruik van veel verschillende manieren van informatie overdracht (o.a. animaties, filmpjes en […]